A través de este módulo se permite realizar la gestión integral del recurso humano,  a través de las siguientes etapas:

• Recepción de hojas de vida, desarrollo y resultado de entrevistas con calificación del aspirante, selección de recursos entre candidatos con selección del perfil más adecuado.
• Contratación y vinculación a la EPS, ARP, AFP y Caja de Compensación
• Causación y liquidación diaria de nómina para pago quincenal y/o mensual
• Liquidación de prestaciones sociales como vacaciones, primas legales y/o extralegales, cesantías, intereses sobre las cesantías, bonificaciones, etc.
• Evaluación periódica del desempeño
• Desvinculación del funcionario